Inclusieve arbeidsmarkt
Gepubliceerd: 10 september 2025
Iedereen verdient een plek op de werkvloer. Maar hoe richt je als organisatie een werkomgeving in waar ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt écht kunnen meedoen? Wat vraagt dat van teams, leidinggevenden en beleid? En wat levert het uiteindelijk op voor de hele organisatie?
In deze aflevering van de MondzorgPodcast bespreken we met Henri Verhagen (Voorzitter van MetWerk en eigenaar van de Kroes), Marleen Braakhuis (Adviseur bij WSP West-Brabant) en Wilco de Hoogh (Coördinator SLM bij MondzorgPlus) wat het betekent om te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Je hoort onder meer:
- Wat een inclusieve arbeidsmarkt precies inhoudt
- Wat de meerwaarde van inclusief werken voor teams en organisatie is
- Hoe je als werkgever werk toegankelijk maakt voor iedereen
- Welke ondersteuning en begeleiding er beschikbaar is voor werkgevers
- Inspirerende en succesvolle praktijkvoorbeelden
Host en gasten
Marleen Braakhuis
Adviseur bij WSP West-Brabant
Henri Verhagen
Voorzitter van MetWerk en eigenaar van de Kroes
Wilco de Hoogh
Coördinator SLM (Sterilisatie, Logistiek & Materialen) bij MondzorgPlus
Daphne Drolinga
Manager communicatie en relatiebeheer bij MondzorgPlus en Podcasthost.
Relevante informatie
Over de MondzorgPodcast
De MondzorgPodcast is opgezet om meer bewustwording te creëren over het belang van mondzorg bij kwetsbare ouderen of mensen met een beperking. Elke aflevering richt zich op een specifiek thema binnen de mondzorg, waarbij experts uit het vakgebied aanschuiven.
Heb je een onderwerp dat je graag besproken wilt horen, een vraag over de podcast of interesse om als gast deel te nemen? Stuur dan een e-mail naar podcast@mondzorgplus.nl.